« Grades » : différence entre les versions
Autres actions
Active le mode imagefit=contain sur les cartes de grades (via update-page on MediaWiki MCP Server) |
Rafraîchit le rendu des Card après correction du mode contain (via update-page on MediaWiki MCP Server) |
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Version du 30 septembre 2026 à 19:23
Les grades structurent les rôles et responsabilités au sein de Nefald. Après le grade de Pérégrin, chacun peut s'investir dans une branche selon ses envies et ses compétences. Certains grades participent à l'Agora ; les grades de responsabilité supérieure forment le Conseil.
Général
Maraud
Grade de base
Pérégrin
Membre de la communauté
Construction
Bâtisseur
Construction · Agora
Architecte
Construction · Conseil
Animation
Ménestrel
Animation · Agora
Scribe
Animation · Conseil
Modération
Aspirant
Modération · Agora
Officier
Modération · Conseil
Administration
Scriptomancien
Développement · Conseil
Intendant
Administration · Conseil
Parcours des grades
Le schéma suivant présente les principales évolutions possibles. Les pointillés indiquent une distinction ou une nomination plutôt qu'une progression automatique.
Accès aux grades
Prérequis
Les grades ne faisant pas partie du Conseil peuvent être convoités après trois semaines d'ancienneté en tant que Pérégrin.
Pour les grades du Conseil, trois mois d'ancienneté minimum sont demandés.
- Cumul des grades
Il est possible, sur demande particulière d'un membre déjà gradé, d'envisager un cumul de grades dans des branches différentes. Par exemple, un Aspirant peut également rejoindre les rangs des Bâtisseurs.
Organisation communautaire
Le Conseil
Le Conseil réunit les Scribes, Scriptomanciens, Officiers, Architectes et Intendants. Ces grades sont accessibles par nomination et constituent les principales fonctions de responsabilité de la communauté.
Ses membres servent la communauté dans quatre grands domaines : animation, construction, modération et administration. Ils constituent également des interlocuteurs privilégiés lorsqu'une situation nécessite l'intervention de l'équipe.